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Ten en cuenta que las sesiones tienen una diración de entre 90 y 120 minutos

Contanos quién solicita la evaluación y para quién va dirigido el informe una vez finalizado el proceso

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Nuestro servicio de Evaluación y Selección de Personal está diseñado para apoyar a las empresas en la contratación de candidatos que no solo cumplen con los requisitos técnicos del puesto, sino que también encajan perfectamente en la cultura organizacional. Este servicio incluye una combinación de entrevistas personalizadas y pruebas psicométricas realizadas de manera online, garantizando una evaluación completa y eficiente.

El proceso comienza con la definición del perfil requerido, seguido por la aplicación de pruebas psicométricas específicas que miden habilidades cognitivas, competencias emocionales y adaptabilidad al entorno laboral. Posteriormente, se lleva a cabo una entrevista en profundidad, la cual puede realizarse de manera presencial o virtual, para explorar aspectos conductuales y motivacionales del candidato. Finalmente, se entrega un informe detallado que proporciona conclusiones claras y recomendaciones para la toma de decisiones.

Este servicio es ideal para empresas que buscan optimizar sus procesos de selección, reducir costos de rotación y asegurarse de que los candidatos seleccionados tienen el potencial de crecer dentro de la organización

Antes de comenzar, es importante que la persona a evaluar descargue, complete y envíe el siguiente Consentimiento informado para psicotécnicos

evaluación de personal

Evaluación y Selección de Personal (Psicotécnicos)