Sobre mí
Conocé a la profesional detrás de Diagnóstika
Soy Natalia A. Gómez, psicóloga especializada en evaluación psicológica, psicodiagnóstico y psicología forense.
Dirijo Diagnóstika, un espacio orientado a evaluaciones psicológicas laborales, psicotécnicas, periciales y certificados psicológicos, con una forma de trabajo técnica, clara y cuidada.
Mi trabajo se centra en evaluar con criterio, no en aplicar técnicas de manera automática.
Una evaluación psicológica seria requiere comprender qué se necesita resolver, en qué contexto será utilizada y qué tipo de documento se espera obtener.
No todas las evaluaciones son iguales. Un psicotécnico laboral, un apto psicológico, una certificación, una pericia judicial o un informe técnico requieren procedimientos, recaudos y criterios distintos.
Por eso, cada intervención en Diagnóstika comienza con una orientación inicial: revisar el pedido, definir qué tipo de evaluación corresponde y organizar un proceso adecuado al caso.
Formación y trayectoria
Licenciada en Psicología
Formación de base en evaluación, intervención y análisis psicológico.
Especialista en Psicología Forense
Trabajo técnico aplicado a contextos judiciales, periciales y de análisis profesional.
Magíster en Psicodiagnóstico y Test Proyectivos
Formación específica en técnicas de evaluación psicológica e integración diagnóstica.
Docente de Nivel Superior
Experiencia en formación, transmisión conceptual y análisis crítico de la práctica profesional.
Cómo trabajo
Mi forma de trabajo combina rigurosidad técnica, claridad en la comunicación y cuidado en el trato con las personas evaluadas.
1. Orientación inicial
Antes de comenzar, reviso qué se solicita y cuál es el destino del informe o certificado.
2. Evaluación pertinente
Selecciono entrevistas, técnicas y procedimientos de acuerdo con el motivo de consulta y el contexto.
3. Informe claro
El documento final busca ser comprensible, técnicamente fundamentado y útil para quien debe presentarlo o tomar decisiones.
Experiencia en evaluación psicológica
A lo largo de más de 11 años desarrollé evaluaciones psicológicas en distintos contextos profesionales, incluyendo el ámbito laboral, institucional, clínico y forense.
Mi práctica actual se orienta principalmente a evaluaciones psicotécnicas, aptos y certificados psicológicos, pericias psicológicas e informes técnicos para abogados, empresas, organismos y particulares.
Instituciones con las que trabajé en evaluaciones psicotécnicas
Los logos se incorporan como referencia de experiencia profesional en evaluaciones psicotécnicas, con autorización para su uso.
Entiendo que muchas personas llegan a una evaluación porque alguien se las solicitó: una empresa, un organismo, un juzgado, una institución, un médico o una autoridad administrativa.
Por eso procuro que el proceso sea claro desde el inicio: explicar qué se evaluará, cómo será la modalidad, qué documentación se necesita y qué tipo de informe o certificado se entregará.
La rigurosidad técnica no está reñida con el buen trato. Una evaluación puede ser seria, ordenada y profesional, sin dejar de ser respetuosa y cálida.
Seriedad técnica, trato claro y humano
Trabajo con distintos tipos de consultantes
Particulares
Personas que necesitan un apto, certificado psicológico, psicotécnico o evaluación solicitada para un trámite específico.
Empresas y áreas de RR. HH.
Evaluaciones psicotécnicas para ingresos laborales, procesos de selección o requerimientos institucionales.
Abogados/as
Pericias psicológicas, informes técnicos, análisis de evaluaciones y acompañamiento profesional en procesos judiciales.
Contáctanos
Si necesitás una evaluación psicológica clara, seria y adecuada a tu situación, podés consultar antes de comenzar.