Psicotécnico laboral y apto psicológico online
Evaluaciones psicológicas laborales, certificados de aptitud psicológica e informes psicotécnicos para ingresos, trámites administrativos, concursos, cambios de contratación, empresas, instituciones y organismos.
Orientamos qué tipo de evaluación corresponde según el pedido recibido: psicotécnico laboral completo, apto psicológico o informe psicológico laboral.
Si no sabés qué te pidieron, podés enviar la solicitud recibida para orientar la consulta.
Online o presencial
Según el tipo de solicitud.
Según el tipo de solicitud.
Informe o certificado
Según lo que te hayan pedido.
Atención a particulares
Trámites laborales o administrativos.
Empresas y organismos
Evaluaciones individuales o por cantidad.
Psicotécnicos Laborales
Corresponde cuando te solicitan una evaluación psicológica laboral más completa. Incluye entrevista, administración de técnicas psicológicas pertinentes, análisis profesional e informe firmado en PDF.
Ideal para:
Ingresos laborales, concursos, planta permanente, cambios de contratación, empresas, instituciones u organismos que requieren informe psicotécnico.
Apto psicológico
Corresponde cuando el trámite solicita un certificado breve de aptitud psicológica. Se realiza mediante entrevista profesional y emisión de certificado, sin administración de batería psicotécnica ni informe psicológico ampliado.
Ideal para:
Trámites laborales, administrativos o institucionales simples donde se requiere constancia de aptitud psicológica.
No sabes qué te pidieron
Si recibiste una nota, mail, requisito institucional, oficio o indicación y no sabés si corresponde psicotécnico, apto psicológico u otro informe, podés enviar el pedido para orientar la consulta.
Ideal para:
Personas que necesitan resolver un trámite pero no tienen claro qué tipo de evaluación solicitar.
Diferencias entre apto psicológico y psicotécnico laboral
Psicotécnico laboral
- Incluye entrevista psicológica laboral.
- Incluye técnicas psicológicas pertinentes.
- Incluye análisis profesional de resultados.
- Incluye informe escrito en PDF.
- Se utiliza cuando solicitan evaluación psicotécnica o informe psicológico laboral.
Apto psicológico
- Incluye entrevista profesional.
- Incluye certificado breve.
- No incluye batería psicotécnica.
- No incluye análisis ampliado de resultados.
- No reemplaza una evaluación psicotécnica si la institución pide informe completo.
Cómo es el proceso
Modalidad Online
La evaluación puede realizarse de manera virtual cuando el tipo de solicitud y las condiciones de administración lo permiten. Para ello, se requiere conexión estable, cámara activa, documento de identidad y un espacio privado, tranquilo y sin interrupciones.
Si por el tipo de trámite, técnica o requisito institucional se necesita presencialidad, se informa previamente.
Para la modalidad online necesitás:
- Documento de identidad.
- Cámara activa.
- Buena conexión a internet.
- Espacio privado.
- Pedido o requisito recibido, si lo tenés.
Valores y formas de pago
Psicotécnico laboral
Incluye
Entrevista psicológica laboral.
Técnicas psicológicas pertinentes.
Análisis profesional.
Informe firmado en PDF.
Valor: $90.000
Consultar valor actualizado.
Entrega estimada:
48–72 hs hábiles desde la última instancia de evaluación, salvo casos que requieran ampliación.
Apto psicológico
Incluye
Entrevista profesional.
Certificado breve de aptitud psicológica.
Entrega digital.
No incluye batería psicotécnica ni informe ampliado.
Valor: $50.000
Consultar valor actualizado.
Entrega inmediata. Dentro de las 4 horas de finalizado el encuentro.
Forma de pago
- 50% para reservar y realizar la evaluación.
- 50% antes de la entrega del informe o certificado.
Medios de pago: transferencia bancaria o Mercado Pago.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la diferencia entre apto psicológico y psicotécnico laboral?
El apto psicológico es una certificación breve elaborada a partir de una entrevista profesional. El psicotécnico laboral es una evaluación más completa, que incluye entrevista, técnicas psicológicas pertinentes, análisis profesional e informe escrito.
¿El apto psicológico sirve para cualquier trámite?
Depende de lo que solicite la institución, empresa u organismo. Si el pedido exige específicamente una evaluación psicotécnica, informe psicotécnico o evaluación psicológica laboral, puede no alcanzar con un certificado de apto psicológico.
¿Se puede hacer online?
Sí, en muchos casos puede realizarse de manera virtual. Si la evaluación requiere presencialidad o algún requisito específico, se informa antes de iniciar.
¿Qué necesito para consultar?
Podés enviar una foto, captura o transcripción del pedido recibido, junto con una breve explicación de para qué trámite lo necesitás.
¿Cuánto demora la entrega?
En psicotécnicos laborales simples, la entrega estimada del informe suele ser de 48–72 hs hábiles desde la última instancia de evaluación. En aptos psicológicos, el plazo puede ser menor, según disponibilidad y encuadre.
¿El informe se entrega firmado?
Sí. El informe o certificado se entrega en formato digital, con firma profesional.
¿Realizás evaluaciones para empresas o varias personas?
Sí. Se pueden coordinar evaluaciones para empresas, instituciones u organismos, con modalidad y plazos acordados previamente.
¿Necesitás resolver un psicotécnico o apto psicológico?
Enviá tu consulta inicial indicando qué te pidieron, para qué trámite lo necesitás y si contás con una solicitud escrita. A partir de esa información se orientará el tipo de prestación adecuada.
Trayectoria Profesional
Licenciada en Psicología, especialista en Psicología Forense y magíster en Psicodiagnóstico y Test Proyectivos, con amplia experiencia en evaluaciones técnicas.
Compromiso Ético
Trabajo con rigor metodológico y confidencialidad absoluta.
Experiencia y confianza
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